Proyeksi Beban Pensiun - Service Cost dan Interest Cost Setelah kita sudah mengetahui berapa kewajiban manfaat pasti (lihat di sini untuk perhitungan kewajiban manfaat pasti), selanjutnya kita...
Perhitungan Nilai Sekarang Proyeksi Manfaat dan Kewajiban Manfaat Pasti PERHITUNGAN NILAI SEKARANG PROYEKSI MANFAAT Setelah kita menghitung proyeksi manfaat (lihat perhitungan di sini), kemudian kita menilai...
Proyeksi Gaji dan Manfaat Perhitungan kewajiban imbalan pasca kerja merupakan suatu proses yang dilakukan berdasarkan data karyawan, menetapkan asumsi-asumsi yang...
Data, Asumsi dan Metode Perhitungan Data, asumsi dan metode perhitungan merupakan tiga komponen utama dalam perhitungan kewajiban imbalan pasca kerja. DATA Komponen pertama...
Manfaat Pasti vs Iuran Pasti Secara umum, terdapat dua jenis imbalan pasca kerja secara umum yaitu program iuran pasti dan program manfaat pasti PROGRAM IURAN PASTI...
Konsep Probabilitas Dalam perhitungan kewajiban imbalan kerja yang akan disajikan dalam laporan keuangan berdasarkan PSAK24, kewajiban yang dihitung...
Konsep Nilai Sekarang Nilai sekarang merupakan satu konsep yang sangat penting dalam menentukan besaran kewajiban imbalan kerja yang akan disajikan dalam...
Undang-Undang Ketenagakerjaan dan Hubungannya dengan Program Pensiun Perusahaan Berdasarkan UU Ketenagakerjaan No.13/2003 ("UU13/2003"), perusahaan harus memberikan manfaat dengan formula yang telah ditetapkan di...
Mengapa aktuaris? PSAK 24 mensyaratkan penggunaan teknik aktuaria, metode Projected Unit Credit, untuk membuat estimasi andal atas biaya akhir entitas dari...
Imbalan Kerja dan PSAK 24 Imbalan Kerja (Employee Benefits) adalah seluruh bentuk imbalan yang diberikan oleh Perusahaan atas jasa yang diberikan oleh...